Entrada rápida al llegar
El equipo ficha desde navegador o punto compartido sin procesos largos.
Control horario para oficinas
Horarios de oficina, pausas y equipos híbridos sin convertir RRHH en policía.
TandemHR ayuda a oficinas y equipos administrativos a registrar jornadas, pausas e incidencias con fichaje web y kiosko con PIN. Presencial, remoto o mixto: todo queda en un histórico claro y fácil de revisar.
Web y PINEquipos híbridosPausas e incidencias
Hoy · Oficina central
Fichados41/46
Pendientes5
Equipo activo
Admin.12 fichajes
Comercial9 fichajes
Soporte20 fichajes
Pausa registrada
Las pausas y vueltas quedan separadas para revisar la jornada sin conversaciones incómodas.
PIN
web
web
Operativa de oficina
Presencial, remoto y flexible no se controlan igual.
En una oficina moderna el reto es ordenar jornadas sin crear fricción: entradas flexibles, pausas, teletrabajo puntual y equipos que no siempre coinciden.
08:47 Primeras entradas flexibles13:58 Pausas de comida18:06 Cierre de jornada revisado
Jornadas trazables
Los días mixtos se revisan con el mismo histórico por empleado y fecha.
Descansos sin dudas
Comida, descanso o ausencia parcial quedan separados de la jornada principal.
Menos persecución
Las incidencias aparecen antes del cierre y no como una conversación a destiempo.
Flexibilidad sin perder trazabilidad.
La oficina no necesita vigilancia pesada. Necesita un registro simple que permita cumplir, revisar y corregir incidencias antes de que se acumulen.
01
Entrada
Fichaje web o PIN
Cada empleado registra el inicio de jornada desde un flujo sencillo.
02
Pausa
Tramos claros
Comida o descanso quedan registrados sin notas manuales.
03
Vuelta
Jornada completa
El segundo tramo se conserva aunque el horario sea flexible.
04
Cierre
Revisión sin fricción
RRHH ve pendientes e incidencias antes del cierre mensual.
Excel, confianza informal y dudas al cierre.
!Entradas y salidas anotadas en hojas que nadie revisa hasta final de mes.
!Pausas, permisos y salidas parciales mezcladas con conversaciones informales.
!Equipos híbridos con criterios distintos según el día o el responsable.
!Incidencias que se detectan tarde y generan conversaciones incómodas.
!Riesgo de no disponer de un registro horario diario y consultable.
Un registro simple para oficinas reales.
✓Fichajes de entrada, salida y pausas centralizados.
✓Histórico por empleado y fecha para revisión de RRHH.
✓Menos errores con horarios flexibles y jornadas mixtas.
✓Cumplimiento normativo sin introducir procesos pesados.
✓Visibilidad sobre pendientes antes de cerrar el mes.
DirecciónRRHHEmpleadosEquipos híbridos
Demo guiada
Te enseñamos cómo ordenar el control horario de tu oficina sin fricción
En la demo revisamos cómo trabaja tu equipo, qué horarios existen y cómo TandemHR puede dejar el registro claro sin molestar al día a día.
Sin compromiso
Ves el producto aplicado a tu equipo antes de decidir.
Orientado a oficinas
La demo se centra en flexibilidad, pausas e incidencias.
Soporte humano
Te ayudamos a implantarlo con criterios claros para el equipo.
También puede interesarte.
Rutas relacionadas para comparar el control horario por sector o aterrizar la solución general.
Preguntas frecuentes sobre control horario para oficinas.
Respuestas directas para empresas con equipos administrativos, híbridos o con horarios flexibles.
¿Es obligatorio el registro horario en oficinas?
Sí. Las empresas con personal de oficina también deben registrar diariamente la jornada de sus trabajadores. El registro debe conservarse y estar disponible en caso de inspección.
¿Cómo fichan los empleados de oficina con TandemHR?
Pueden fichar desde el navegador con su usuario y PIN o desde un punto compartido si la empresa lo utiliza. El flujo está pensado para ser rápido y no interrumpir el trabajo.
¿Sirve para teletrabajo o modelo híbrido?
Sí. El registro se organiza por empleado y fecha, por lo que ayuda a revisar jornadas presenciales, remotas o mixtas con el mismo criterio.
¿Puede RRHH revisar pausas e incidencias?
Sí. RRHH puede consultar jornadas incompletas, pausas y ausencias desde el panel, evitando depender de Excel o mensajes sueltos.
¿El control horario reduce la confianza del equipo?
No debería. Bien planteado, el objetivo no es vigilar, sino cumplir la normativa y evitar dudas al cerrar jornadas, ausencias o nóminas.
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Controla los fichajes de tu oficina sin fricción
TandemHR permite registrar jornadas, pausas e incidencias con un sistema sencillo para equipos presenciales, remotos o mixtos.
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