Registro diario
Entrada y salida de cada trabajador. Todos los días.
Obligaciones
Obligaciones legales del control horario
Registro digital, conservación 4 años, acceso inmediato. Lo que toda empresa debe cumplir.
La normativa española obliga a todas las empresas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores. No cumplir puede costarte hasta 7.500€ de sanción. Con TandemHR cumples automáticamente.
Tus obligaciones resumidas
Conservación 4 años
Los registros deben guardarse durante 4 años.
Acceso inmediato
Disponible para la Inspección en cualquier momento.
FAQ
¿Cuáles son las obligaciones legales del control horario?
Registrar la jornada diaria de cada trabajador, incluyendo hora de entrada y salida. Conservar los registros 4 años. Tener acceso inmediato para la Inspección. Informar a los trabajadores de su derecho a fichar.
¿Qué pasa si no cumplo con alguna obligación?
Las sanciones van desde 751€ hasta 7.500€ por empresa inspeccionada. Además, si hay reincidencia, las sanciones pueden ser mayores.
¿Las obligaciones son las mismas para todas las empresas?
Sí. La normativa aplica a todas las empresas con empleados, independientemente del tamaño, sector o actividad. No hay excepciones.
¿Tengo que informar a mis empleados sobre el registro horario?
Sí. Los trabajadores tienen derecho a conocer el sistema de fichaje y a registrar su jornada. Con TandemHR, cada empleado recibe su PIN y puede fichar sin ninguna explicación adicional.
Obligaciones
Para empresas que quieren cumplir con la ley
La ley es clara. Con TandemHR cumples sin complicaciones.
Pymes sin asesoría legal
Cumples con la normativa sin tener que estudiarla.
Empresas con dudas legales
TandemHR hace lo que la ley pide. Sin riesgos.
Lo que cambia cuando dejas atrás la gestión manual
El objetivo no es añadir más procesos, sino reducir errores, búsquedas y tareas repetidas en administración.
Antes
- • No saber si estás cumpliendo con todas tus obligaciones legales.
- • El miedo a que te multen por algo que no sabías que era obligatorio.
- • Tener que estudiar la normativa para saber si cumples o no.
Con TandemHR
- ✓ Cumplimiento normativo completo.
- ✓ Sin riesgo de sanciones por desconocimiento.
- ✓ TandemHR hace lo que la ley pide automáticamente.
- ✓ Tranquilidad legal.
Cómo funciona
Empieza en minutos, no en semanas
TandemHR está diseñado para que tu equipo empiece a usarlo desde el primer día sin instalaciones ni configuración compleja.
1
Crea tu cuenta
Regístrate en menos de 2 minutos. No necesitas instalaciones ni configurar nada técnico.
2
Invita a tu equipo
Añade empleados por email. Cada uno recibe un enlace para activar su perfil sin complicaciones.
3
Tu equipo empieza a usar TandemHR
Fichan desde el navegador, móvil o tablet. Vacaciones, ausencias y documentos desde un solo lugar.
4
Revisa y controla
Accede a históricos, informes y cuadros de mando en tiempo real. Todo ordenado desde el panel de administración.
Demo guiada
Mira si TandemHR encaja antes de decidir
En la demo revisamos cómo gestionas ahora el equipo y te enseñamos el flujo más útil para tu empresa, sin activar un registro libre ni dejarte solo probando la herramienta.
Solicitud de demo
Cumple con todas tus obligaciones legales
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