Riesgos habituales
Un criterio práctico para decidir sin comprar complejidad que el equipo no va a usar.
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Normativa · TandemHR
Multas y sanciones por registro horario: evita llegar tarde al orden
No se trata solo de fichar: necesitas conservar registros, corregir errores y demostrar cómo se gestiona la jornada.
Demo guiadaSin registro públicoWeb + kiosko PIN cuando aplica
Enfoque operativo
Una página pensada para decidir, no para rellenar espacio
Cada bloque baja la promesa a una situación concreta de empresa: qué se registra, quién lo revisa, qué queda trazable y por qué merece la pena verlo en una demo antes de implantar nada.
Qué debe conservarse
Datos ordenados para revisar incidencias y responder con más seguridad cuando haga falta.
Errores manuales
Un criterio práctico para decidir sin comprar complejidad que el equipo no va a usar.
Plan de orden
Un criterio práctico para decidir sin comprar complejidad que el equipo no va a usar.
Antes
Cuando todo vive en mensajes, hojas o memoria
La empresa pierde tiempo verificando datos, corrigiendo olvidos y reconstruyendo decisiones. El coste no está solo en la herramienta: está en cerrar cada semana sin una fuente fiable.
Con TandemHR
Un flujo visible para empleados, responsables y administración
1. Riesgos habituales
El responsable gana una vista clara del estado y reduce decisiones basadas en memoria.
2. Qué debe conservarse
El responsable gana una vista clara del estado y reduce decisiones basadas en memoria.
3. Errores manuales
El responsable gana una vista clara del estado y reduce decisiones basadas en memoria.
4. Plan de orden
El responsable gana una vista clara del estado y reduce decisiones basadas en memoria.
Compra con menos riesgo
La demo sirve para aterrizarlo en tu empresa
No empujamos un alta automática. Revisamos contigo centros, empleados, turnos, ausencias o necesidades de control y te enseñamos cómo quedaría configurado TandemHR antes de decidir.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales antes de pedir una demo
¿Cuánto es la multa por no tener registro horario?
Las sanciones van desde 751€ hasta 7.500€ por empresa inspeccionada. La cuantía depende del número de trabajadores afectados y si hay reincidencia. Además, si se detectan irregularidades en los registros, la multa puede multiplicarse.
¿Pueden multarme si tengo los registros en papel?
Sí. Los registros en papel no cumplen con la ley si carecen de trazabilidad digital. La Inspección puede considerarlos no válidos y sancionarte igual que si no tuvieras ningún registro.
¿Cómo se entera la Inspección de que no tengo registro horario?
La Inspección de Trabajo puede visitar tu empresa sin previo aviso. Además, pueden actuar por denuncia de un trabajador o en campañas sectoriales específicas. No avisan antes de llegar.
¿Qué hago si me llega una inspección y no tengo registro digital?
Lo mejor es tenerlo ya implantado. Si te pillan sin registro, la sanción es automática. No hay periodo de subsanación. Con TandemHR puedes tenerlo listo en 5 minutos.
¿Las multas son por empresa o por trabajador?
La sanción base es por empresa, pero si se detectan irregularidades en los registros de varios trabajadores, la multa puede incrementarse. Por eso es importante tener un sistema que registre correctamente a todos.
Multas
Para empresas que no pueden permitirse una sanción
Las sanciones por no tener registro horario duelen. Pero se evitan fácilmente con un sistema digital.
Pymes sin sistema
Cada día sin registro digital es un día de riesgo de sanción.
Empresas con registros manuales
Los partes en papel no te libran de la multa.
Lo que cambia cuando dejas atrás la gestión manual
El objetivo no es añadir más procesos, sino reducir errores, búsquedas y tareas repetidas en administración.
Antes
- • Saber que una inspección puede llegar cualquier día sin avisar.
- • Tener registros en papel o Excel que no valen legalmente.
- • No saber cuánto te puede costar no tener el registro horario.
- • El estrés de no estar seguro de si cumples o no con la ley.
Con TandemHR
- ✓ Registro digital que cumple con la Inspección de Trabajo.
- ✓ Sin riesgo de sanción por falta de registro horario.
- ✓ Sistema listo en 5 minutos. Sin esperas.
- ✓ Tranquilidad. Sabes que cumples con la ley.
Cómo funciona
Empieza en minutos, no en semanas
TandemHR está diseñado para que tu equipo empiece a usarlo desde el primer día sin instalaciones ni configuración compleja.
1
Crea tu cuenta
Regístrate en menos de 2 minutos. No necesitas instalaciones ni configurar nada técnico.
2
Invita a tu equipo
Añade empleados por email. Cada uno recibe un enlace para activar su perfil sin complicaciones.
3
Tu equipo empieza a usar TandemHR
Fichan desde el navegador, móvil o tablet. Vacaciones, ausencias y documentos desde un solo lugar.
4
Revisa y controla
Accede a históricos, informes y cuadros de mando en tiempo real. Todo ordenado desde el panel de administración.
Demo guiada
Evita las multas: te mostramos cómo cumplir
Vemos cómo TandemHR te da el registro digital que exige la ley.
Sin compromiso
Ves el producto antes de decidir.
Cumplimiento
Cumples con la Inspección desde el día uno.
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Si estás comparando soluciones, estas páginas te ayudan a aterrizar cada necesidad de gestión.
Solicitud de demo
Evita multas de hasta 7.500€
TandemHR te da el registro digital que exige la ley. Sin sanciones, sin riesgos.
Respuesta humana
Sin compromiso
Demo aplicada a tu equipo
Te contactaremos para entender tu caso y enseñarte TandemHR aplicado a tu empresa. Sin automatismos raros ni alta pública.
Solicitud guiada · respuesta humana
2 minUsaremos tus datos solo para contactar contigo sobre TandemHR.