PIN generado al alta
Cada empleado trabaja con su código PIN, preparado al crear el usuario y pensado para un fichaje rápido en el centro.
Fichaje por PIN en kiosko
Fichaje por PIN en kiosko sin móviles personales
Convierte una tablet compartida en el punto de fichaje del centro de trabajo: cada empleado usa su PIN, registra entrada o salida y administración consulta el histórico desde TandemHR.
El kiosko funciona cuando el gesto es obvio: llegar, introducir PIN, fichar y seguir trabajando. Por eso esta página está construida alrededor del punto físico de registro, no alrededor de una lista genérica de funciones.
Kiosko webPIN autogeneradoTablet compartidaSolo PINHistórico
Kiosko PIN
Empleado identificado
Entrada registrada · 08:02
Entrada registrada · 08:02
Un punto físico de fichaje para equipos que comparten centro
El flujo está pensado para tiendas, talleres, clínicas, almacenes o cualquier equipo presencial donde no quieres depender del móvil personal de cada empleado.
Tablet como punto común
El kiosko web se coloca en una tablet o equipo compartido para que el fichaje esté siempre en el mismo sitio.
Histórico para administración
Cada entrada y salida queda en TandemHR para revisión posterior, junto con incidencias si algo no cuadra.
Riesgo de la operativa física
Cuando el punto de fichaje no está claro, el registro se vuelve informal
- Personas que avisan por mensaje porque no hay terminal común.
- Entradas anotadas a mano al final del turno.
- Dudas sobre quién fichó y a qué hora.
- Correcciones posteriores sin una referencia única.
Con TandemHR
Un gesto simple: PIN, acción y registro
- El empleado introduce su PIN en el kiosko web.
- Selecciona entrada o salida según el momento.
- El registro queda asociado a su usuario.
- Administración revisa el histórico desde la plataforma.
El flujo del kiosko reducido a cuatro pasos visibles
No hay que vender complejidad: en equipos presenciales gana el sistema que reduce fricción y mantiene trazabilidad.
Colocar
La empresa define la tablet o pantalla compartida en el centro.
Identificar
El empleado introduce su PIN personal generado al alta.
Registrar
Marca entrada o salida en el momento real.
Revisar
Administración consulta el histórico y detecta incidencias.
Verdad de producto
PIN significa claridad: identificación sencilla para equipos presenciales
TandemHR debe explicarse con precisión. El kiosko es web y el método de identificación es el PIN. Esa sencillez centra la venta en el problema real: registrar bien la jornada presencial sin complicar al equipo.
Preguntas frecuentes
Respuestas claras para decidir si esta solución encaja con la forma real de trabajar de tu empresa.
¿Cómo funciona el fichaje por PIN en kiosko?
La empresa coloca una tablet o dispositivo compartido con el kiosko web. Cada empleado introduce su PIN, marca entrada o salida y el registro queda guardado en TandemHR.
¿El empleado necesita usar su móvil?
No. La idea del kiosko es que el punto de fichaje esté en el centro de trabajo, usando una tablet o equipo compartido. Esto ayuda en equipos presenciales donde no conviene depender de dispositivos personales.
¿Cómo se asigna el PIN al empleado?
El PIN se genera al dar de alta al usuario y se usa para identificarlo en el kiosko web. En la demo se revisa cómo encaja este flujo con la forma en que incorporas empleados.
¿Qué pasa si alguien se equivoca al fichar?
La incidencia debe revisarse desde administración con contexto. La demo muestra cómo tratar esos casos sin convertirlos en conversaciones sueltas.
¿Para qué empresas encaja mejor?
Encaja en negocios con presencia física: comercios, talleres, almacenes, clínicas, oficinas o servicios donde varias personas pueden fichar desde un punto común.
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