Obligaciones básicas
Un criterio práctico para decidir sin comprar complejidad que el equipo no va a usar.
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Normativa · TandemHR
FAQ de normativa de control horario para pymes
Respuestas prácticas sobre registro horario, conservación de datos, correcciones e inspección, con enfoque en cómo organizarlo en TandemHR.
Demo guiadaSin registro públicoWeb + kiosko PIN cuando aplica
Enfoque operativo
Una página pensada para decidir, no para rellenar espacio
Cada bloque baja la promesa a una situación concreta de empresa: qué se registra, quién lo revisa, qué queda trazable y por qué merece la pena verlo en una demo antes de implantar nada.
Errores frecuentes
Un criterio práctico para decidir sin comprar complejidad que el equipo no va a usar.
Histórico y evidencias
Datos ordenados para revisar incidencias y responder con más seguridad cuando haga falta.
Siguiente paso: demo
Una conversación guiada para ver el caso real de tu empresa antes de tomar una decisión.
Antes
Cuando todo vive en mensajes, hojas o memoria
La empresa pierde tiempo verificando datos, corrigiendo olvidos y reconstruyendo decisiones. El coste no está solo en la herramienta: está en cerrar cada semana sin una fuente fiable.
Con TandemHR
Un flujo visible para empleados, responsables y administración
1. Obligaciones básicas
El responsable gana una vista clara del estado y reduce decisiones basadas en memoria.
2. Errores frecuentes
El responsable gana una vista clara del estado y reduce decisiones basadas en memoria.
3. Histórico y evidencias
El histórico queda preparado para consulta, corrección y revisión interna.
4. Siguiente paso: demo
El responsable gana una vista clara del estado y reduce decisiones basadas en memoria.
Compra con menos riesgo
La demo sirve para aterrizarlo en tu empresa
No empujamos un alta automática. Revisamos contigo centros, empleados, turnos, ausencias o necesidades de control y te enseñamos cómo quedaría configurado TandemHR antes de decidir.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales antes de pedir una demo
¿El registro horario es obligatorio para todas las empresas?
Sí. Todas las empresas con empleados en España, sin excepción por tamaño o sector. Autónomos con 1 empleado incluidos.
¿Cuánto es la multa por no tener control horario?
De 751€ a 7.500€ por empresa inspeccionada, según la gravedad y reincidencia.
¿Vale un Excel o un registro en papel?
No. La ley exige un registro digital fehaciente. El papel no cumple.
¿Tengo que comprar un aparato especial para fichar?
No. Con TandemHR tus empleados fichan desde el navegador con su PIN. Sin hardware, sin inversión.
¿Cuánto tiempo tengo para implantar el registro horario?
La obligación ya está en vigor. No hay plazo de gracia. Cada día sin sistema es un día de riesgo.
¿Pueden multarme si tengo el registro pero no es digital?
Sí. Los registros en papel no son válidos legalmente. La Inspección puede sancionarte igual.
¿Los empleados pueden fichar desde su móvil?
Sí. Con TandemHR abren la url en el navegador de su móvil, introducen su PIN y fichan. Sin app. Sin instalación.
¿Cuánto cuesta un sistema de fichaje que cumpla la ley?
Desde 10€/mes por empleado activo. Sin mínimo, sin permanencia, sin hardware.
FAQ
Respuestas claras sobre la normativa de fichaje
Las dudas más comunes resueltas.
Empresas con dudas legales
Respondemos a tus preguntas sobre la normativa.
Pymes que quieren cumplir
Te explicamos cómo hacerlo sin complicaciones.
Lo que cambia cuando dejas atrás la gestión manual
El objetivo no es añadir más procesos, sino reducir errores, búsquedas y tareas repetidas en administración.
Antes
- • Dudas sin resolver sobre la normativa de fichaje.
- • No saber si estás cumpliendo o no.
- • Miedo a que te multen por algo que no entiendes.
Con TandemHR
- ✓ Respuestas claras a tus dudas.
- ✓ Cumplimiento normativo sin complicaciones.
- ✓ TandemHR hace lo que la ley pide.
Cómo funciona
Empieza en minutos, no en semanas
TandemHR está diseñado para que tu equipo empiece a usarlo desde el primer día sin instalaciones ni configuración compleja.
1
Crea tu cuenta
Regístrate en menos de 2 minutos. No necesitas instalaciones ni configurar nada técnico.
2
Invita a tu equipo
Añade empleados por email. Cada uno recibe un enlace para activar su perfil sin complicaciones.
3
Tu equipo empieza a usar TandemHR
Fichan desde el navegador, móvil o tablet. Vacaciones, ausencias y documentos desde un solo lugar.
4
Revisa y controla
Accede a históricos, informes y cuadros de mando en tiempo real. Todo ordenado desde el panel de administración.
Demo guiada
Mira si TandemHR encaja antes de decidir
En la demo revisamos cómo gestionas ahora el equipo y te enseñamos el flujo más útil para tu empresa, sin activar un registro libre ni dejarte solo probando la herramienta.
Solicitud de demo
Resuelve tus dudas sobre la normativa
TandemHR cumple con la ley. Sin complicaciones, sin sanciones.
Respuesta humana
Sin compromiso
Demo aplicada a tu equipo
Te contactaremos para entender tu caso y enseñarte TandemHR aplicado a tu empresa. Sin automatismos raros ni alta pública.
Solicitud guiada · respuesta humana
2 minUsaremos tus datos solo para contactar contigo sobre TandemHR.